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中華職棒才開季不到兩個禮拜，已經可以確定今年仍是打優於投的一年，差距甚至更勝於去年。其中表現最差的為義大犀牛隊，總教練葉君璋也表示這樣的狀況難以改變。不過他的觀點是主要是談到打者的進步，現在的打者不畏懼快速球，而投手則較難快速成長所致。

(圖片來源：UDN)

國內打者現在確實已經不是只要遇上150公里的快速球就一籌莫展，但是從國際賽的表現來看，快速球仍是有機會壓制這些打者。然而國內卻鮮少培養出足以獨撐大局的投手，實際上經過職棒的訓練及調整，許多投手的成績每況愈下，球團及教練應是難辭其咎。近期在台灣非常出名的渥爾佛斯（Ron Wolforth），僅在一個春訓就成功調整王建民及鄭錡鴻的案例，更加凸顯國內教練的能力不足的問題。

首先，國內的投手調度從學生棒球到職棒都存在「好用天天用」的調度方法。但這樣只考慮戰績的調度，球員在場邊要隨時熱身待命，用球數卻難以管控，因而常忽略了投手手臂的損耗，尤其為期半年的職棒比賽難有休息空檔，容易造成嚴重的傷害，也讓投手的投球壽命縮短。加上中職僅四隊，頻繁出賽的結果也容易讓對手熟悉，若沒有明顯進步就很容易被掌握。最好的例子是Lamigo隊，雖然幾乎每年都竄起一位以上表現不錯的中繼投手，卻因為出賽過於頻繁，幾乎2年內就開始走下坡，無法累積更多的優秀投手。

年輕投手因為仍在成長，且未有長期例行賽的經驗，或旅外歸國的投手，因為手臂使用頻繁有傷痛，他們都需要循序漸進的球數管控、累積經驗及適時休息。但在職棒場上，教練團仍是以戰績為重的調度，卻沒有做到這些工作，也讓球員養成效果有差。去年加入中職的王躍霖，七月時的養成政策是「不重訓讓手臂休息」，孰料八月中即開始出賽，甚至擔任先發工作。雖然這些投手還能應付比賽，卻不是長久之計，沒辦法成為長期的可用之兵。

2014年投得虎虎生風的羅嘉仁，2015年表現卻慘不忍睹，但仍出賽多達49場，丟掉的勝利也超過紀錄上的9場救援失敗。但他沒有因此下到二軍調整，整季只有在8月下放二軍7天。對於狀況不好的投手，如果是主力投手，他們也難獲得喘息及調整的機會，教練團仍以「讓他們找感覺」讓他們上場，卻沒有確實找到原因，只能惡性循環。

另外中職的教練異動頻繁，每位教練都有自己的調整方法，而且許多教練習慣調整投手姿勢，又或者是要求「降球速求控球」等，但是始終沒看到成效。而且每位教練都會有自己的輪值安排，卻忽略先發與牛棚的調整方式不同。國外多會在春訓定位球員，包含偶爾可以接替先發的中繼投手，都會先定義出來，並協助球員調整。但國內職棒的調度雖看似靈活，甚至以為是出奇兵，卻忽略球員的調整問題，這些兩頭跑的投手也都很難有好成績。像是固定先發或後援的王鏡銘，都有不錯的表現，但近年卻因為定位不明造成成績明顯下滑。

其實綜觀上述，最大的問題就是過於考量「戰績」。我贊成球隊全力以赴奪得好成績，這也是絕對正確的。但球團卻應該正視球團陣容深度的問題，應當是給予足夠的空間厚實投手戰力。但因為球團總認為可以一步登天，甚至喊出「不奪冠，領隊及總教練一併請辭」，這種只會增加壓力的話語，只會讓不合理的調度持續發生，也難長期維持戰力。

雖然包含球員自身問題、捕手配球問題、球場等，都是造成投手的表現不佳的因素。但多數投手進入職棒後，技術沒有提升、表現不夠穩定，教練是絕對責無旁貸的。球團沒有厚實球隊戰力，卻又想一步登天，也是造成打優於投的狀況。

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